Att tänka på efter en arbetsintervju – så maximerar du dina chanser

Att du gått på intervju betyder inte att processen är över – det du gör härnäst kan avgöra om du får jobbet. Med smart uppföljning och noggrann självutvärdering visar du både engagemang och professionalitet.

Följ upp på din intervju

Efter att intervjun avslutats är det lätt att luta sig tillbaka. Men med proaktiv uppföljning får du chansen att stå ut och bekräfta ditt intresse.

• Skicka tackmail: Tacka rekryteraren för deras tid och lyft fram något konkret ni diskuterade.
• Ring för reflektion: Visa genuint intresse genom att ställa nya frågor som dykt upp i efterhand.
• Dela referenser: Erbjud kontaktuppgifter till personer som kan styrka dina kvalifikationer.

Ställ genomtänkta följdfrågor

När du hör av dig kan du exempelvis fråga om teamets arbetssätt eller nästa steg i processen. Det visar att du reflekterat över samtalet och är seriös i din ansökan.

Utvärdera din egen insats

Oavsett utfall finns alltid något att lära. En ärlig genomgång av din prestation förbereder dig inför framtida intervjuer.

• Hur var mitt kroppsspråk och ögonkontakt?
• Fick jag fram mina styrkor tydligt?
• Var mina svar utförliga och relevanta?
• Kunde jag ställa bättre eller fler frågor?
• Vilka delar av samtalet kändes osäkra?

Vad kan hända härnäst?

• Du blir erbjuden tjänsten eller går vidare i processen.
• Du får förslag på en annan roll som bättre matchar din profil.
• Du får ett avslag och kan använda erfarenheten till nästa intervju.

Checklista efter intervjun

• Skicka tackmail inom 24 timmar.
• Formulera minst två följdfrågor.
• Erbjud referenser eller arbetsprov.
• Dokumentera självreflektion direkt efter samtalet.
• Följ upp med rekryteraren enligt överenskommelse.
• Förbered dig inför nästa steg baserat på feedback.

Med rätt uppföljning och reflektion ökar du inte bara chanserna att få jobbet – du växer också som kandidat inför framtida möjligheter.