Kompetensbaserat CV – Guide till en funktionell résumé
Lär dig bygga ett kompetensbaserat CV som framhäver dina nyckelstyrkor och erfarenheter. Perfekt för att visa rekryterare vad du verkligen kan.
Ett kompetensbaserat CV fokuserar på dina färdigheter och prestationer snarare än kronologisk arbetslivserfarenhet. Det är idealiskt när du vill belysa särskilda styrkor som matchar jobbet.
Vad är ett kompetensbaserat CV?
Istället för att lista arbetsroller i datumordning organiserar du ditt CV efter kärnkompetenser som problemlösning, ledarskap eller tekniska färdigheter – med exempel på hur du använt dem.
Fördelar med en funktionell struktur
- Framhäver styrkor: Rekryterare ser snabbt vad du är bra på.
- Döljer luckor: Fokuserar på kompetens, inte datum.
- Matchar krav: Anpassa avsnitt efter annonsens önskade färdigheter.
- Flexibelt format: Lätt att justera beroende på roll.
Steg för steg: Så bygger du ditt CV
- Identifiera dina kärnkompetenser: Gör en lista över dina främsta färdigheter och erfarenheter.
- Kategorisera avsnitt: Skapa rubriker som "Ledarskap", "Analytisk förmåga" eller "Teknisk expertis".
- Ange konkreta exempel: Under varje kategori, beskriv projekt eller situationer där du visat kompetensen.
- Komplettera med erfarenhet: Lägg till en kort arbetslivshistorik längst ner som stödjer dina färdigheter.
- Utbildning och certifikat: Placera dem i en egen sektion efter arbetslivserfarenheten.
- Kontaktuppgifter och profil: Avsluta med din personliga sammanfattning och kontaktinfo.
Exempel på avsnitt
Ledarskap
• Ledd ett team på fem personer under en produktlansering, vilket resulterade i 20 % ökad försäljning.
• Genomförde handledning av nyanställda för snabbare onboarding.
Analytisk förmåga
• Utförde dataanalys i Excel för att optimera lagerhantering och minska kostnader med 15 %.
Tips för att lyfta ditt CV
- Använd aktiva verb och mätbara resultat.
- Anpassa varje CV efter annonsens specifika krav.
- Håll det kort – max två sidor.
- Undvik överflödiga detaljer och repetitioner.
- Begär feedback från kollega eller mentor.
Checklista för ditt kompetensbaserade CV
- Listat minst tre kärnkompetenser.
- Beskrivit konkreta exempel med mätbara resultat.
- Inkluderat kort arbetslivshistorik.
- Anpassat avsnitt efter jobbannons.
- Använt ett tydligt och enhetligt format.
- Kollat stavning och grammatik.
Med ett tydligt kompetensbaserat CV visar du rekryterare direkt vad du kan – och ökar dina chanser att få drömjobbet.